Архив рубрики: Саморазвитие

Постоянное откладывание дел — это лень или прокрастинация?

У каждого человека есть дела, которые он хочет выполнить, но почему-то постоянно откладывает. Почему так происходит? Сегодня стало модно валить все на прокрастинацию. Где находится эта тонкая грань, которая отделяет простую несобранность и лень от прокрастинации?

Прокрастинация — это склонность откладывать дела до последнего, она приводит к психическим проблемам. Человек постоянно находится в напряжении, неустанно думает о том, что должен сделать, совершает действия, которые никаким образом не приведут к результату, но при этом забирают массу энергии. Как правило, если вы прокрастинируете дома, не выполняя какие-то важные дела, от этого максимум кто пострадает, это ваши близкие. Но когда срываются сроки выполнения проектов и заказов на работе, это уже вызывает вопросы у руководства. Люди, склонные к прокрастинации, редко занимают руководящие должности, они меньше зарабатывают и очень часто бывают недовольны собой.

Лень — это нежелание что-то делать в принципе. Ленивый человек редко страдает от того, что он что-то не сделал. Лень возникает из-за нерешительности, неуверенности в себе. Человек, склонный к лени, не возьмет на себя ответственность приятия решения, и уж совсем не будет переживать по этому поводу.

Причины, приводящие к прокрастинации и лени сходны, разница заключается в особенностях человека. Так, например, ученые из рурского университета считают, что прокрастинацию можно увидеть на МРТ. В результате исследований людей, страдающих прокрастинацией, обнаружили нарушение связи между миндалиной и дорсальной зоной передней поясной коры, которая отвечает за выбор поведения при оценке ситуации и возможных последствий. Такой человек постоянно тревожится, он испытывает страх и боится браться за новое дело. Ученые предполагают, что в результате этих особенностей физиологии, человек долго сомневается и не может принять решение действовать.

В чем кроются причины прокрастинации.

  1. Отсутствие опыта принятия решения. Очень многие люди, став взрослыми, так и не научились самостоятельно принимать решения. Этому не учат в школе или в институте. Есть даже такое выражение -» инициатива наказуема». Дома родителям часто нужен послушный ребенок, так проще и удобнее. Чтобы заслужить одобрение, ребенок должен быть послушным, выполнять то, что ему говорят старшие. Где же тут появится опыт принятия решений? Такой ребенок может прекрасно учиться, им будут восхищаться друзья и родственники, но когда он вырастет, то появятся сложности. Такой человек будет всегда перекладывать ответственность на других.
  2. Страх изменений. Любое движение вперед сопряжено с выходом из привычного состояния, которое часто называют зоной комфорта. Гораздо удобнее находиться в состоянии, когда все понятно и знакомо. Неизвестность всегда страшит.
  3. Отсутствие внутренней мотивации. Очень часто дело, которое человек хочет выполнить его не вдохновляет. Цель может быть чужой, навязанной извне. В этом случае заставить себя начать что-то делать бывает сложно. Нет ответа на вопрос: «Зачем это нужно лично мне?» А если нет четкого «зачем», то не появится желания получить результат.
  4. Прошлый положительный опыт бывает действует отрицательно на новое дело. Например, в прошлый раз вы все успели сделать в последний момент и все получилось!
  5. Отсутствие навыков планирования. Планирование своего времени- это не самый приятный процесс. Если всерьез заниматься тайм-менеджментом, то будет видно, сколько времени в течение дня уходит впустую. Планирование дел часто приводит к осознанию, что многие дела почему-то не делаются. Человек начинает комплексовать, испытывать чувство вины. У многих это приводит к тому, что планирование забрасывается куда-нибудь в «долгий ящик». Ведь в противном случае с этим нужно будет что-то делать!
  6. Перфекционизм заставляет человека пытаться довести все до совершенства. Но, как говориться, нет предела совершенству. Слишком ответственное отношение к делу часто приводит к срыву сроков его сдачи. Доделывание, переделывание каких-то штрихов, мелких деталей отнимает время. Перфекционист редко бывает доволен собой, как результат, даже у прекрасного специалиста может упасть самооценка.

Очень часто откладывание дел происходит потому, что человек действует по принципу «надо», а не «хочу». Бывает так, что надо — это чужие, навязанные цели. Если изо дня в день вы не хотите совершить какое-то действие, и это дело переносится в вашем ежедневнике с одного дня на другой, то стоит подумать, нужно ли вообще это делать? Что случится, если вы полностью откажетесь от того, что регулярно откладываете? Очень часто, когда сбрасывается важность события, совесть перестает мучать и дело, которое постоянно откладывалось выполняется легко и непринужденно, без внутреннего сопротивления.

Осознанность. Как ее отсутствие влияет на наши поступки.

Что такое осознанность, для чего она нужна и как понять, что она есть? Как говорил Павка Корчагин, герой книги «Как закалялась сталь»: «Жизнь нужно прожить так, чтобы не было стыдно за бесцельно прожитые годы». Многие ли молодые люди задумываются над этим вопросом в свои двадцать-тридцать лет? Водоворот жизни захватывает: работа-дом, дом-работа, быт, дети, телевизор, спать. По такому жизненному сценарию живут многие, кто не обременяет себя мыслями о смысле жизни и своей роли в этой жизни. Так проще.

Что такое осознанность

Что такое осознанность? Это навык понимания себя, пребывание в состоянии здесь и сейчас, трезвая оценка того состояния в котором находишься в данный момент времени. Возможно, каждый человек даст свое определение этого важного состояния, без которого невозможно движение вперед, саморазвитие и бизнес, наконец. Ежедневная суета, бытовые проблемы отвлекают, они отнимают столько энергии, что на себя не хватает времени. Быть в моменте не так просто, как правило, человек скатывается в прошлое или мечтает о будущем. Как говорил поэт, настоящее уныло, что пройдет, то станет мило.

Кроме того, встретиться с собой любимым, обнаружить что ты не так хорош или хороша, как хотелось бы, всегда сложно. Ведь с этим нужно будет что-то делать? А если проблема не названа, так ее вроде бы и нет! В этот капкан очень легко попасть. Гораздо проще «закусить удила» и рвануть по привычному кругу, загрузить себя делами и от этого почувствовать собственную значимость. Очень часто человек ничего не меняет в жизни, не уходит с работы, от которой тошнит, боится открыть свое дело, не разрывает опостылевшие, изжившие себя, отношения, потому что не знает, что его ждет впереди.

Раньше жизнь была не такая быстрая. Отсутствие интернета и мобильных телефонов оставляло больше времени на свидание с собой любимым. Сегодня информационный поток захлестнул, появилась свободная минутка — дай-ка посмотрю, что там в В Контакте, в Telegram, в Одноклассниках, на You Tube. Мы прочно сидим на информационной игле. Отключи телефон — и начнется ломка. Степень свободы можно определить количеством часов, которые мы можем провести без телефона или компьютера.

В результате мозг работает в режиме постоянного поиска, на анализ времени не хватает. И к этому привыкаешь. Размышления и анализ откладываются «на потом». Но потом — это, скорее всего, никогда. Мы живем в то время, когда технологии развиваются слишком стремительно, чуть немного вздремнул и ты за бортом, безнадежно отстал, а надо соответствовать….чьим-то требованиям, желаниям, представлениям. А надо ли? Чем отличаются личности от посредственностей? Тем, что они позволяют себе быть собой, позволяют принимать решения и осознавать свои ошибки, строить планы и осуществлять их.

Задайте себе простой вопрос: «Зачем я делаю то, что делаю?» Возможно, ответить будет не просто, но это и есть путь к осознанности.

Этапы постановки цели, основные критерии выбора цели.

Человек чувствует себя уверенно. когда знает чего он хочет, зачем ему это нужно, и понимает. как достичь результата. Успех вызывает прилив энергии и желание действовать, а неудача, наоборот, заставляет остановиться и пересмотреть свои действия. Этот механизм работает, как часы. Он заложен в нас природой ради сохранения жизненной энергии. Он лежит в основе проб и ошибок и помогает проверить цели на реалистичность. Случается, что неудача отбивает желание двигаться к цели, полностью демотивирует. Вполне возможно, что вы выбрали не свою цель. Почему так бывает?

Вспомните свое детство. Часто ли вы самостоятельно принимали решение? Скорее всего, приходилось выполнять требования родителей, учителей, старших товарищей. И ваша задача, скорее всего, заключалась в том, чтобы выполнить поставленные перед вами цели с наименьшими для себя потерями. Очень часто, вырастая, люди продолжают исполнять чужие цели, принимая их за свои.

Как отличить свою цель от чужой.

Чужая цель

Чужая цель — это всегда насилие над собой. Вы будете заставлять себя, уговаривать действовать, на пути достижения цели обязательно появится масса препятствий. Чаще всего она навязана вам другими. Если эта цель служит улучшению чьего-то благосостояния, но не вашего, то это точно не ваша цель. Вы можете достигнуть эту цель, но движение к ней вряд ли принесет много радости. Скорее всего, вы будете испытывать большое внутреннее сопротивление. Объясняется это просто: цели, не наполненные энергией внутреннего желания, мозг не считает нужным выполнять. Он не настроен на поиск решения этих задач, не понимает , зачем он должен тратить необходимую жизненную энергию, если не получает внутреннего отклика.

Своя цель

Ваша цель — это то, что будет вызывать прилив энергии и удовольствие от действий, направленных на достижение цели. Она дает ощущение радости, не опустошает, а , наоборот, вызывает прилив сил. Любые препятствия будут преодолеваться легко. Если цель ваша, вам не придется себя уговаривать, ведь она нужна только вам. У вас будет четкое видение конечного результата. Вы будете испытывать душевный комфорт, ваши действия будут иметь для вас значение и ценность.

Этапы постановки цели

Возникновение побуждения и предварительная постановка цели.

Настоящая цель всегда связана с реализацией какой-то потребности, с утолением внутреннего голода. Побудьте наедине с собой, прислушайтесь к себе — что для вас действительно важно. Очень часто люди ставят цель не что-то добиться, а чего-то избежать, мыслят процессами, а не результатами.

Подумайте, какие новые результаты вы хотите увидеть? Ставьте цель в позитивном ключе — то есть, к чему вы стремитесь, а не от чего хотите убежать. У конечного результата должна быть достижимость, вы должны взять этот результат под личную ответственность. Цель должна быть вам подконтрольна.

Прочувствуйте свою цель, сформулируйте ее объемно. Представьте, что случится, когда вы получите результат, что почувствуете? Какие переживания испытаете?

Цель должна вписаться в контекст.

Проверьте, вписывается ваша цель в окружающую действительность или нет. Внешние обстоятельства должны соответствовать тому, что вы хотите.

Проверка цели на экологичность.

Представьте, что вы уже осуществили свою цель. Как вы будете себя чувствовать? Что будут чувствовать окружающие вас близкие люди. Стоит ли она того?

Оценка ресурсов

На этом этапе нужно трезво оценить свои возможности. Что потребуется для достижения цели? В зависимости от вида деятельности ресурсы могут различаться: финансы, здоровье, возраст, окружение, среда, транспортные средства, производственные мощности, помещение, ключевые партнеры, каналы сбыта и т.д.

Алгоритм достижения цели

Принятие решения

Очень часто цели не осуществляются именно из-за того, что мы не можем выбрать правильное решение. Французский математик Анри Пуанкаре открыл универсальный алгоритм принятия решений:

Выявление проблемыЭто отдельная проблема или она является частью комплекса проблем?
Сколько можно принять решений по проблеме-одно или несколько?
Как давно возникла проблема?
Какие риски сопутствуют проблеме?
Известна ли причина возникновения проблемы?
Нужна ли дополнительная информация о проблеме?
Постановка задачиПроцесс постановки цели.
Какие есть требования к постановке цели?
Какие есть ограничения ?
Важные критерии.
Генерация идеиПоиск способа осуществления цели. Вспоминаем свой опыт, чужой опыт, используем метод мозгового штурма, творческий поиск.
Выбор оптимального решенияЧтобы решить задачу, надо хотеть ее решить. Надо верить, что решение возможно
Проверка на оптимальность и пригодность. Если решение не проходит проверку, необходимо вернуться к первому пункту, и пересмотреть подход к проблеме

Действие

Если решение выбрано правильно, то, скорее всего, вы не будете о нем жалеть. Будете готовы ему следовать, смело будете отстаивать его правильность и в аналогичной ситуации поступите точно также. Правильность решения определяет действие. Если результат вас не устроит, значит нужно изменить решение или выбрать другое действие.